沙漠掘金
課程特色：
透過游戲的體驗引導(dǎo)，發(fā)掘出團隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，體驗資源的不當(dāng)使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，對于公司員工可以訓(xùn)練執(zhí)行能力。
課程收益：
1、提升學(xué)員對目標(biāo)選擇重要性的認(rèn)識，培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求卓越的理念；
2、提升學(xué)員的計劃能力、領(lǐng)悟計劃的價值以及以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性；
3、提升學(xué)員項目管理能力；
4、提升學(xué)員通過PDCA流程持續(xù)改進的能力；
5、提高學(xué)員團隊協(xié)作、群體決策能力；
6、進一步明確資源的定義，提高學(xué)員資源配置能力；
7、理清行動和產(chǎn)出的關(guān)系，學(xué)會"how to work smarter,not harder"
8、提升學(xué)員變化管理能力、危機處理能力。
管理金字塔
課程特色：
注重操作性：訓(xùn)練通過案例分析、情景模擬、角色扮演等聚焦于溝通的實際操作價值。 致力于改變行為習(xí)慣。不能帶來溝通行為的改變，而提升績效的訓(xùn)練是沒有任何意義的。
課程收益：
1、理解團隊溝通的重要性；
2、認(rèn)識到團隊領(lǐng)導(dǎo)思路對團隊工作的影響；
3、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)和分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)；
4、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備全局觀念和控制能力，很重要的是向全體成員傳達(dá)總體目標(biāo)和規(guī)劃，并經(jīng)常與下屬進行有效溝通。
5、自始至終關(guān)注團隊總體目標(biāo)的實現(xiàn)執(zhí)行者，要在了解目標(biāo)和大方向的情況下，迅速果斷的行動起來，在行動中思想，溝通，在行動中完美。
瘋狂市場
課程特色：
模擬企業(yè)在自由競爭的市場環(huán)境下的企業(yè)經(jīng)營，通過營造一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，信任與被信任，破除人際隔閡,建立相互依存、相互信任的關(guān)系。
課程收益：
1、體驗面對飛速變化的市場環(huán)境如何采取應(yīng)對手段；
2、體驗企業(yè)運營中的成本控制與管理；
3、培養(yǎng)雙贏和多贏的意識；
4、體驗信息與價值的關(guān)系；
5、體驗自由競爭下的決策、合作與溝通；
6、體驗商業(yè)信譽對于企業(yè)發(fā)展的意義。
收獲的季節(jié)
課程特色：
21世紀(jì)的今天不僅是大魚吃小魚的年代，更是快魚吃慢魚的年代，那里有機會，那里就有資本的聚集，商場如戰(zhàn)場，面對目前市場同質(zhì)化競爭嚴(yán)重、市場高度飽和的今天，企業(yè)該如何生存、發(fā)展下去？小成功靠個人，大成功靠團隊。
課程收益：
1、信任是每個團隊合作的前提，是不斷成功的基礎(chǔ)，沒有高度的信任就沒有卓越的團隊；
2、每個團隊成員必須掌握如何贏得信任和提高信任判斷力的工具；
3、如何才能團隊擁有建立高度凝聚力的方法；
4、體驗企業(yè)如何處理同類企業(yè)、同類行業(yè)、市場至今、企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系；
5、探討企業(yè)運營中的戰(zhàn)略決策，資源配置、市場規(guī)劃、執(zhí)行力，核心競爭力等問題；
6、讓企業(yè)每一個人明晰得到基業(yè)常青未來的方向。
啤酒游戲
課程特色：
本課程采用最直接、最有效的體驗式教學(xué)方式、以模仿真實的企業(yè)競爭，再加上超"難度"的訓(xùn)練，從而達(dá)成系統(tǒng)思考的教學(xué)目標(biāo)。
課程收益：
1、問題發(fā)生時，為什么我們都 "歸罪于外"？
2、"敵人"到底是誰？
3、什么是系統(tǒng)化思考？
4、加強大局意識，不謀大局者不足以某一隅。
5、更新思考模式，去除溝通障礙。
6、結(jié)構(gòu)影響行為。
金錢羅盤
課程特色：
《金錢羅盤》課程正迎合了人們的需求，他們以游戲的形式模擬市場規(guī)律，人們在游戲中可以運用對市場規(guī)律的把控、市場信息的剖析、不同機遇的取舍來對房產(chǎn)、地產(chǎn)、股票、基金等進行操作，最終實現(xiàn)自己的夢想！
課程收益：
1、學(xué)會正確的投資理財模式：學(xué)習(xí)生活化的財商語言，輕松了解財務(wù)知識和理財技巧，了解如何規(guī)避投資風(fēng)險，自我修正投資理財觀念；
2、培養(yǎng)正確的決策思維：面對選擇，了解如何放眼全局、收集信息、分析利弊、果斷決策；
3、培養(yǎng)積極的生活和工作態(tài)度：模擬真實的人生歷程，敢于積極挑戰(zhàn)，坦然面對風(fēng)險和機遇，能夠接受發(fā)生的事實，克服隨之而來的任何不幸；
4、提升建立良好人際關(guān)系的能力：反思個人性格盲點和為人處事的態(tài)度，認(rèn)清自我、遷善心態(tài)、改善人際關(guān)系，學(xué)會通過合作、實現(xiàn)整合共贏。
