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主頁 > 資訊 > 躍動(dòng)資訊 > 企業(yè)員工士氣低下的5個(gè)癥狀
?來源：http://www.xmweiyou.com/ 作者：武漢寰宇躍動(dòng)戶外培訓(xùn)公司 分類：躍動(dòng)資訊 發(fā)布：2019-03-20
員工士氣定義為員工在工作場所環(huán)境中的滿意度，前景和幸福感。事實(shí)證明，它對生產(chǎn)力有直接影響，是商業(yè)的基石之一。工作中幸福和積極的員工據(jù)說員工士氣高。
士氣低的員工的癥狀：
1、缺乏合作。當(dāng)辦公室士氣低落時(shí)，員工通常不太可能在一起工作，也不太愿意接受復(fù)雜或繁重的任務(wù)。
2、缺乏溝通。友好的談話不是成功的商業(yè)運(yùn)作的必要條件，但個(gè)人溝通的缺乏可能是士氣低落的直接癥狀。
3、參與感低：如果你在你的企業(yè)中注意到，沒有多少員工采取更好的舉措來改善整個(gè)公司，那么這可能是士氣低落的一個(gè)重要標(biāo)志。
4、更多的人離開可能是士氣下降的主要跡象。
5、整體表現(xiàn)不佳：這是一個(gè)可以忽略的，當(dāng)變化逐漸變得更加明顯時(shí)。您的員工比以前做得少嗎？消極性比以前更加嚴(yán)重。
