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    我們經(jīng)常談?wù)摿己玫膱F(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)槊總€(gè)人都有相同的愿景。說(shuō)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的最佳方式是沖突，這聽(tīng)起來(lái)可能違反直覺(jué)。企業(yè)拓展教練經(jīng)常告訴我們沖突是應(yīng)該避免的，但事實(shí)是，健康的不和諧將有助于你的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最佳狀態(tài)。沖突可以滿足您團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力。有效地使用它可以讓您將團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)塑造成協(xié)作且高效的事物。
    許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)手冊(cè)側(cè)重于如何解決沖突，但實(shí)際上，這種方法未能認(rèn)識(shí)到建設(shè)性沖突的必要性。有積極的對(duì)抗這樣的事情，雖然破壞性的沖突傷害了團(tuán)隊(duì)，但建設(shè)性的沖突推動(dòng)了它的發(fā)展。當(dāng)兩個(gè)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)生性格沖突或當(dāng)一個(gè)人拒絕尊重他人時(shí)，這就是破壞性的沖突。破壞性沖突涉及人身攻擊。建設(shè)性沖突允許人們共同前進(jìn)，他們有相同的目標(biāo)。
    團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以要求成員在一個(gè)問(wèn)題上制定他們的意見(jiàn)并在思想會(huì)議之前寫(xiě)下來(lái)。這使他們能夠組織他們的思想，并讓他們有信心捍衛(wèi)自己的立場(chǎng)。建設(shè)性的沖突讓人們可以采取一個(gè)好主意，將它包圍起來(lái)，并將其重塑為一個(gè)好主意。結(jié)果是團(tuán)隊(duì)可以從彼此的優(yōu)勢(shì)和不同的觀點(diǎn)中受益。
    作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，您可能需要裁判以確保對(duì)抗保持建設(shè)性。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)自由地交談和分享想法，但這讓他們感到安全，因?yàn)樗麄冎滥悴粫?huì)讓事情失控。
    所有的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練教練都無(wú)法激發(fā)你的員工的積極性。我們都容易失去精力和動(dòng)力。我們都累了，這沒(méi)什么不對(duì)。然而有東西刺激他們前進(jìn)時(shí)，他們可以在更長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持更多的能量。團(tuán)隊(duì)成員互相挑戰(zhàn)，不斷尋找新的和更好的做事方式，通過(guò)路障等進(jìn)行交談，有助于提供團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和協(xié)同作用。