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    員工培訓是一項旨在提高技術(shù)技能，知識，效率和價值創(chuàng)造的計劃，以更好的方式完成任何特定的工作。培訓計劃是定期的，定期給予，從不連續(xù)。培訓提高了所需的技能，有助于員工的發(fā)展以及組織的整體發(fā)展。

    培訓是必要的，以使員工了解在競爭激烈的環(huán)境中生存所需的最新趨勢和技術(shù)。員工培訓對新員工和老員工同樣重要。它允許新員工熟悉他們的工作并提高他們與工作相關(guān)的技能和知識。在時間和金錢方面，培訓對公司來說都是昂貴的。以下是員工培訓的一些好處，例如提高效率，更廣泛的價值創(chuàng)造機會，更好地處理不同部門，提高員工忠誠度。

    員工培訓通常由任何特定領域或部門的專業(yè)人員提供。每個員工都需要工作和不同的工作階段。有必要提高組織中不同層次員工的工作質(zhì)量。當員工從一個任務轉(zhuǎn)移到另一個不同性質(zhì)的工作地點時，也需要員工培訓。可以向員工提供有關(guān)新任務，新環(huán)境及其組織維度的見解。