027-8777-5871
027-8823-8785
?來源：http://www.xmweiyou.com/ 作者：武漢寰宇躍動(dòng)戶外培訓(xùn)公司 分類：躍動(dòng)資訊 發(fā)布：2019-05-14
公司通過參與溝通過程浪費(fèi)了大量的時(shí)間和腦力，而這些溝通過程既無效又沒有成效。我們發(fā)現(xiàn)，令人震驚的是，每月平均有31個(gè)小時(shí)的時(shí)間被浪費(fèi)在沒有成效的會(huì)議上！那么，你怎樣才能停止工作？答案是致力于溝通。一旦你承認(rèn)用于順利溝通的過程被打破，你就可以開始重建它們。這里有4個(gè)革命性的團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲，旨在改善團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的溝通。
提高你在會(huì)議中的溝通技巧，大聲說出來。不管是害怕在上司面前說話，還是不清楚自己的想法，或是不想發(fā)表一個(gè)不受歡迎的意見：在會(huì)議期間，你不能說出自己的想法，可能會(huì)讓你的公司損失很多時(shí)間和金錢。最近的一篇文章建議會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)人建立一個(gè)“沉默表示同意”的會(huì)議規(guī)則。也就是說，在一次會(huì)議上，一個(gè)想法被達(dá)成一致，但在會(huì)議結(jié)束后，只有一系列員工單獨(dú)表達(dá)了他們的擔(dān)憂或異議，這就令人沮喪的思考體驗(yàn)。這種遲來的反應(yīng)會(huì)耗費(fèi)公司的時(shí)間、金錢和士氣。
對(duì)有些人來說，用半真半假的批評(píng)來填補(bǔ)沉默的想法是相當(dāng)可怕的，尤其是當(dāng)他或她在會(huì)議中覺得自己對(duì)其他人是從屬的時(shí)候。那你怎么開始呢？“大聲說”是一種獨(dú)特而有價(jià)值的溝通，它鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，以非對(duì)抗性的方式表達(dá)。與你的團(tuán)隊(duì)一起開展這項(xiàng)活動(dòng)，從與你的公司無關(guān)的問題開始，這是一個(gè)很好的實(shí)踐，以獲得表達(dá)思想的藝術(shù)實(shí)踐。通常在會(huì)議上，提案/概念只是被提出，不允許你對(duì)這件事有一個(gè)完全形成的想法，一個(gè)好的方法是在表達(dá)你的想法之前加入一些短語：
我可以表達(dá)我對(duì)這件事的看法嗎？
我對(duì)此有些擔(dān)心。
我們能在會(huì)議結(jié)束時(shí)回到這個(gè)問題上來嗎？我有一些顧慮，但我需要一點(diǎn)時(shí)間來收集我的想法。
