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　　就目前而言，許多企業(yè)都會采用傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練模式來讓員工進行拓展運動，以此讓員工增加團隊凝聚力。實際上，傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練早已過時，相比現(xiàn)代化的武漢企業(yè)拓展而言，傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練有著太多的缺點。參加的員工大多也是抱著完成任務(wù)的心態(tài)去的，一整場拓展下來，毫無收益，白白浪費企業(yè)資源。

　　而現(xiàn)代化的企業(yè)拓展，各方面都頗具針對性，各個游戲和項目的設(shè)計都是出自提升參訓(xùn)者素質(zhì)的目的出發(fā)的，而且每場拓展活動下來也會讓參訓(xùn)的成員相互交流能夠充分吸收當日所得。傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練往往項目單一，讓人乏味，致使參訓(xùn)者的參與感不強，只能敷衍了事。不能像現(xiàn)在的企業(yè)拓展一樣各個游戲都有著巧妙的設(shè)計，很多游戲是單人不能完成的，必須要團隊合作的力量。而且企業(yè)拓展公司的教官會一對一的跟參訓(xùn)成員進行心理輔導(dǎo)交流，特別是一些平時能量低，平時存在感低的成員，很多人后來都學(xué)會了客服心理障礙，大膽的展現(xiàn)自己，身心各方面得到明顯的提升。

　　好了，以上關(guān)于企業(yè)拓展的一些話題就先跟大家聊到這里了，上述內(nèi)容希望能對大家有所幫助。