在一些發(fā)達(dá)比較好的國家，旅游業(yè)只占了旅游市場的百分之三十，而拓展旅游和戶外運(yùn)動占百分之七十以上。企業(yè)選擇拓展培訓(xùn)而不是員工旅游的原因是，拓展培訓(xùn)不僅是為了讓員工旅游，重要的是拓展訓(xùn)練的主題吸引著大部分企業(yè)。那么
武漢戶外拓展活動培訓(xùn)的主題是什么？
1.提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力
有效的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理團(tuán)隊(duì)的能力被認(rèn)為是企業(yè)成長的最關(guān)鍵因素之一。高競爭力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力不應(yīng)該是自上而下，而應(yīng)該自下而上。只有那些能夠在各階級不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)，才能適應(yīng)變革和生存的競爭。
2.團(tuán)隊(duì)合作
21世紀(jì)是一個團(tuán)隊(duì)合作的英雄主義時代，所有的競爭都是以團(tuán)隊(duì)合作的形式進(jìn)行的。沒有一個完美的個人，但有一個完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)生存和成長的決定性標(biāo)準(zhǔn)。在拓展活動中，為了激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高的工作熱情和創(chuàng)新動機(jī)，團(tuán)隊(duì)成員可以對個人與企業(yè)、下屬與上級之間的關(guān)系有更深的了解。
3.有效溝通
溝通是連接團(tuán)隊(duì)成員的唯一方式，也是共同理解企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。它影響團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的效率或績效。因此，有必要通過溝通將企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)使命和目標(biāo)傳播到員工的思想和行動中。
4.突破自我潛能
為了突出員工本身潛力潛能，需要適當(dāng)激發(fā)出來。員工需要有克服困難、突破自我、永不放棄的精神和勇氣，為更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。它有效地塑造了員工的毅力、開拓精神和個性，提高了他們的心理素質(zhì)，使他們能夠冷靜地應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)。
