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　　武漢戶外拓展公司拓展訓(xùn)練的內(nèi)容如果說知識技能培訓(xùn)是來提高組織智商的話，那么拓展培訓(xùn)就是來提高組織情商的。它的培訓(xùn)領(lǐng)域主要包括：團隊合作，領(lǐng)導(dǎo)力，自我挑戰(zhàn)。

　　團隊合作：俗話說大家齊心,其利斷金，武漢戶外拓展訓(xùn)練講究的就是團結(jié)一心，沒有完美的個人，只有完美的團隊這就是團隊發(fā)展的目的。二十世紀(jì)是充滿英雄主義的時代，所有的競爭都是團隊合作。團隊是企業(yè)生存和發(fā)展的新選擇。正是基于以上認(rèn)識才會有拓展培訓(xùn)團隊，拓展課程最重要的是讓一群人成為有集體思維的團隊和行動迅速的團隊。它作為一個教育啟發(fā)經(jīng)驗的方法，使團隊成員能更深刻地理解個人與企業(yè)的關(guān)系，上下級之間，使彼此之間的關(guān)系密切相關(guān)，員工與員工之間互動從而激發(fā)團隊的力量，激發(fā)更高的工作熱情、努力和創(chuàng)新，使團隊更具凝聚力。

　　領(lǐng)導(dǎo)力：通過武漢戶外拓展訓(xùn)練一個特殊的安排就能提高團隊的領(lǐng)導(dǎo)力，提高管理能力、協(xié)調(diào)能力，也能讓工作人員服從領(lǐng)導(dǎo)和相互信任，從而加強領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作的精神，同舟共濟。一個競爭激烈的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該自下而上，而不是傳統(tǒng)認(rèn)為只有自上而下，在各個行業(yè)培育龍頭企業(yè)應(yīng)該適應(yīng)變化和競爭。有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊建設(shè)被認(rèn)為是業(yè)務(wù)增長，戶外拓展訓(xùn)練是最關(guān)鍵因素之一。

　　自我挑戰(zhàn)：拓展訓(xùn)練也針對個人，培養(yǎng)自我挑戰(zhàn)的精神和挑戰(zhàn)自我突破的極限，培養(yǎng)克服困難和不屈不撓的精神，使員工充分意識到自己的潛力，同時承擔(dān)越來越多的責(zé)任。這對思維的影響最大，有效塑造員工的毅力，開拓進取的性格，提高自己的心理素質(zhì)，使其能承受壓力和挑戰(zhàn)，幫助他們建立信心，勇氣，提高榮譽感，責(zé)任感與價值觀。