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　　現(xiàn)在越來越多的企業(yè)組織員工進(jìn)行武漢戶外拓展訓(xùn)練，為了每一次拓展都能夠達(dá)到最佳效果，寰宇戶外拓展在此總結(jié)了需要企業(yè)注意的五大點(diǎn)，希望能有所幫助。

　　1、如實(shí)的給拓展公司反應(yīng)團(tuán)隊(duì)存在的問題

　　把企業(yè)文化精髓闡述清楚明了，協(xié)助拓展公司收集員工基本信息，比如參加培訓(xùn)人員的崗位、工齡、文化程度、性格，以及公司管理層的指導(dǎo)方向企業(yè)目標(biāo)等等。但凡不涉及商業(yè)機(jī)密的信息盡可能多的客觀反映給拓展公司。

　　2、將授課培訓(xùn)與戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練相結(jié)合

　　在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)，是培訓(xùn)中不可缺少的一個(gè)課程，要讓學(xué)員在體驗(yàn)中成長(zhǎng)起來是一個(gè)重要的過程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗(yàn)式培訓(xùn)是相輔相成的，在授課之后的體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種輕松、一種享受，同時(shí)又是一種知識(shí)體驗(yàn)的沉淀。

　　3、信任所選定的拓展公司

　　相信術(shù)業(yè)有專攻，既然選定了這家拓展公司，就要充分信任。信任拓展公司制定的方案，不要過多干涉和更改培訓(xùn)方案，嚴(yán)格按照拓展方案協(xié)助拓展公司去執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)。

　　4、拓展后期回顧

　　每一次拓展對(duì)于隊(duì)員來說都是一次不可多得的人生體驗(yàn)，記錄精彩的瞬間，是一種企業(yè)文化形式的記錄，也是隊(duì)員對(duì)培訓(xùn)的一種回憶，也會(huì)客觀延長(zhǎng)拓展培訓(xùn)的有效期。

　　5、培訓(xùn)后期的回訪和建議

　　回訪和建議就是驗(yàn)收拓展成效，鞏固拓展成果的重要標(biāo)準(zhǔn)，要將短期的培訓(xùn)效果運(yùn)用到長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中去。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，要用韌性管理中的人性管理來建設(shè)團(tuán)隊(duì)，這樣才能讓團(tuán)隊(duì)走得更穩(wěn)。