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團隊建設(shè)是為一個團體、公司來培訓和訓練員工，以克服、解決團隊存在的問題。

很多人認為拓展培訓不是專門的管理培訓，不能教給學員這方面的知識和技能。這是有道理的，但是如果我們真的希望系統(tǒng)學習管理，那么我們?yōu)槭裁床蝗W習MBA課程呢？拓展訓練中的某些拓展項目就是為培養(yǎng)員工領(lǐng)導力的，所有項目都是需要溝通，這就涉及到發(fā)號施令者（領(lǐng)導者）。

拓展培訓的作用是不能替代的。大學生和企業(yè)單位是非常不同的，他們具有年齡，培訓程度，知識面，經(jīng)驗水平，生活都是不同的，用同樣的培訓手段是無法解決問題的。告訴學生某種類型的知識，這種味同嚼蠟的方式是很難達到特定效果的，從拓展活動中感受到啟發(fā)，這種方式是最好的。通過拓展這種經(jīng)驗的培訓，可以了解到每個人都是以自己的感覺為基礎(chǔ)，并獲得不同的東西。

沒有非常明確的培訓需求的情況下，教練難以了解學生。拓展培訓可以輕松解決這個問題。如果我們要求學生做一個任務(wù)或解決一個問題，我們可以很容易地發(fā)現(xiàn)每個人在執(zhí)行過程中完成這個拓展項目。都會有明顯的收獲。我們知道自己最不完美的地方，因此需要更多地分享這個地方的知識和想法，他們的教學將有一個明確的方向。