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    管理被認(rèn)為是一個(gè)比較復(fù)雜、也是比較困難的事情，因?yàn)楣芾聿缓?，造成效率低下，更?yán)重甚至?xí)斐扇肆Y源流失。培訓(xùn)就顯得很有必要。和領(lǐng)導(dǎo)者、員工進(jìn)行有效的溝通和互動(dòng)。如何更好的交流，最好就是以輕松的方式，例如，拓展培訓(xùn)。
    拓展訓(xùn)練不僅要完成任務(wù)，它所有人員的參與才能完成。并且分享共同的經(jīng)驗(yàn)。所有的競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目，促進(jìn)整體氣氛。課程內(nèi)容具有許多不同的效果目的。拓展培訓(xùn)的效果是立竿見(jiàn)影的。通過(guò)參與訓(xùn)練互相認(rèn)識(shí)和了解的機(jī)會(huì)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作加深了知識(shí)和技能。
    拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)到知識(shí)和技能提高，放松身體和精神。拓展培訓(xùn)計(jì)劃和課程在困難的環(huán)境進(jìn)行。規(guī)則，溝通，聆聽(tīng)是活動(dòng)比較基本的東西。要認(rèn)識(shí)到自己的潛力，增強(qiáng)信心，克服心理惰性，改善關(guān)系和集體責(zé)任感。