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    很多企業(yè)出現(xiàn)或多或少的問題，不知道如何有效解決這些問題，技術(shù)性問題很好解決，但是人員身上的問題就需要想辦法去解決了。拓展培訓能很好的解決這個問題。
    拓展培訓對職業(yè)生涯規(guī)劃很有幫助，這是一個新的觀念。在過去，很多企業(yè)忽視培訓的重要性，戶外拓展訓練全面整合員工。管理者與下屬不僅是工作而已，更需要建立好相互之間的關(guān)系，通過研究傳統(tǒng)培訓的思想基礎(chǔ)構(gòu)建一個全新的培訓方式，提高直接的經(jīng)驗。鼓勵他們理解公司的文化的好方式。