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    某些新員工不善于與人溝通，組織新員工的拓展培訓(xùn)，并讓他們快速融入工作環(huán)境中很有必要。培訓(xùn)還可以讓新員工了解團隊的力量。減少員工的怯懦感，鼓勵他們，讓他們相信團體的偉大，用他們的雙手建立起一個強大的“網(wǎng)絡(luò)”。
    參與這些拓展培訓(xùn)項目，幫助新員工加入團隊，使其更適應(yīng)整體工作。同時也讓老員工能夠快速了解加入的新員工以及更好的處理好的人際關(guān)系，這在很大程度上也有助于以后的工作。
隨著拓展培訓(xùn)計劃的深入執(zhí)行，團隊成員成為能夠發(fā)現(xiàn)真正問題并解決問題的戰(zhàn)略團隊。每個團隊的責(zé)任是找到他們最佳的合作基石，并將持續(xù)的合作進行到底。增加團隊中的每個成員解決困難的信心和勇氣，提升處理情緒的方式。
    沒有什么不可能，團隊擰成一股繩可以創(chuàng)造奇跡。