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    拓展培訓(xùn)教練在實(shí)際執(zhí)行過程中設(shè)置特定的場景。參與培訓(xùn)的人員分配到相應(yīng)的角色，讓參與者真正理解核心學(xué)習(xí)點(diǎn)并將他們所學(xué)到的知識應(yīng)用到以后的工作、生活。我們經(jīng)?？吹降默F(xiàn)象，培訓(xùn)很難對實(shí)際工作產(chǎn)生影響，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部培訓(xùn)后員工很快會忘記。培訓(xùn)需要通過多種方式加以改進(jìn)，訓(xùn)練必須與興趣相結(jié)合。最好和最簡單的方法是通過游戲的形式。培訓(xùn)必須與現(xiàn)實(shí)聯(lián)系在一起，根據(jù)培訓(xùn)課程的內(nèi)容，為員工組織討論分享。
    合適的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目將會提高學(xué)員的積極性，培訓(xùn)必須與競爭聯(lián)系。培訓(xùn)最重要的是溝通，根據(jù)意圖分析培訓(xùn)要點(diǎn)并制定適當(dāng)?shù)挠?jì)劃以實(shí)現(xiàn)期望的目標(biāo)。了解高效合作的重要性。改善合作，信任和相互尊重，改進(jìn)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合決策。鼓勵共同努力和相互支持，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，提高溝通技巧。在不影響團(tuán)隊(duì)的情況下執(zhí)行任務(wù)并考慮團(tuán)隊(duì)成員的個人發(fā)展。理解并應(yīng)用不同的決策，創(chuàng)造雙贏局面。