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如何讓新人疾速進入工作角色，產(chǎn)生績效？
如何讓新人渡過“新人綜合期”？
如何使新人在較短的時間內(nèi)樹立團隊和企業(yè)歸屬感？
如何讓新人更好的理解企業(yè)文化？
課程目的一：

·完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變。
·多方位地理解新人。
·增強新人之間的彼此理解和溝通，培育團隊肉體 協(xié)助新人加深對企業(yè)文化的了解，加快融入企業(yè)文化過程
·協(xié)助新人認(rèn)同企業(yè)目的，樹立歸

課程對象:

   大學(xué)生，初次踏入社會。

屬感，明白努力方向。
·發(fā)掘潛能，培育新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。 培育新人發(fā)明性思想，進步認(rèn)識問題和處理問題的才能。

課程目的二:

·協(xié)助新人加深對企業(yè)文化的了解，加快融入企業(yè)文化過程。
·協(xié)助新人認(rèn)同企業(yè)目的，樹立歸屬感，明白努力方向。
·多方位地理解新人。
·增強新人之間的彼此理解和溝通，培育團隊肉體。

課程對象:

    有工作經(jīng)歷及新員工。