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?來源：http://www.xmweiyou.com/ 作者：武漢寰宇躍動(dòng)戶外培訓(xùn)公司 分類：躍動(dòng)資訊 發(fā)布：2019-01-21
公司喜歡談?wù)搱F(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性。但是，我的問題是，管理人員如何才能期望將20名員工的團(tuán)隊(duì)中將積極成果提高5倍？眾所周知的答案是，為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者必須讓他們有效地合作。
不幸的是，一些管理人員發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作相當(dāng)困難。如果團(tuán)隊(duì)聚餐是一個(gè)團(tuán)建的開始，管理者還可以做些什么來團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)？為了回答這個(gè)問題，我想分享一些有助于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有趣戶外活動(dòng)。
團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)有助于將個(gè)人綁定到一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。這些活動(dòng)起源于歐洲，近年來在中國越來越受歡迎，并成為許多中國公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略的一部分。那么團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)是什么？它如何幫助提高團(tuán)隊(duì)凝聚力呢？
事實(shí)上，在國外，戶外拓展訓(xùn)練比在兒童中流行很常見。許多父母將孩子送到夏季和冬季的拓展培訓(xùn)營，孩子們不僅可以學(xué)習(xí)生存技能，還可以學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)努力的重要性。有些人認(rèn)為拓展訓(xùn)練只是年輕人的活動(dòng)。但是，從團(tuán)隊(duì)管理的角度來看，拓展訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)正是很多員工加入團(tuán)隊(duì)成為一員時(shí)需要學(xué)習(xí)的。因此，我想繼續(xù)了解拓展訓(xùn)練的好處以及該活動(dòng)如何有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
拓展訓(xùn)練通過戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。自1941年以來，培訓(xùn)已經(jīng)發(fā)展，但從未脫離過在自然環(huán)境中克服挑戰(zhàn)的激烈體驗(yàn)的原始概念，在這方面，讓我談?wù)勍卣褂?xùn)練在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的優(yōu)勢。我要說的第一個(gè)優(yōu)勢是，某些培訓(xùn)計(jì)劃對于打破人員和業(yè)務(wù)部門的孤島心態(tài)非常有幫助。許多高級管理人員在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中面臨的最大障礙之一。
讓我以銷售候選人的一個(gè)面試經(jīng)歷為例。幾個(gè)月前，一個(gè)女孩給我發(fā)了一條消息。她對招聘表示了極大的興趣，并要求獲得面試機(jī)會。我把信息轉(zhuǎn)發(fā)給安排面試的同事。她以強(qiáng)大而積極的銷售技巧給我留下了深刻的印象。然而，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，她的表現(xiàn)并沒有出彩。當(dāng)她描述她的銷售工作人員的內(nèi)部競爭是多么殘酷和無情時(shí)，我想她是多么不幸在這樣一個(gè)孤立的位置工作。
許多銷售主管承認(rèn)，由于工作的競爭性，他們發(fā)現(xiàn)很難相信同事。他們擔(dān)心，如果他們共享關(guān)鍵數(shù)據(jù)和信息，其他人可能會超越他。如果您當(dāng)前的公司或團(tuán)隊(duì)就是這種情況，那么通過使用團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)提供來打破這個(gè)障礙將會非常有幫助?？梢詾槊總€(gè)團(tuán)隊(duì)定制生命力與符合自身的精英培訓(xùn)課程。
