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    通過(guò)拓展活動(dòng)得到正確體驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)取得成功，你有沒有想過(guò)一些工作組如何表現(xiàn)出有效的團(tuán)隊(duì)合作。有效的團(tuán)隊(duì)合作既簡(jiǎn)單又困難。這就是為什么這么多團(tuán)隊(duì)參加團(tuán)建活動(dòng)的原因。具有不同生活經(jīng)歷，不同工作經(jīng)歷完成團(tuán)隊(duì)合作。鑒于組建團(tuán)隊(duì)的復(fù)雜性，包括有意識(shí)或無(wú)意識(shí)地制定團(tuán)隊(duì)的方針，最終建立一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)是非常了不起。
    在適當(dāng)?shù)闹С趾团囵B(yǎng)下，團(tuán)隊(duì)可以超越預(yù)期而獲得成功。當(dāng)你幫助你的團(tuán)隊(duì)成功時(shí)，不要讓任何事情阻礙你，團(tuán)隊(duì)的基本需求必須得到肯定。如果這些不存在，任何團(tuán)隊(duì)都不會(huì)成功。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部必須有良好的環(huán)境，以便成功進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。成功的團(tuán)隊(duì)合作是創(chuàng)建一個(gè)有效的，有貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)的基石。
    了解目標(biāo)并致力于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這一明確的方向和對(duì)使命和目標(biāo)的一致意見對(duì)于有效的團(tuán)隊(duì)成員必須使命感。目標(biāo)、責(zé)任、明確的期望，團(tuán)隊(duì)的明確性就會(huì)得到加強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了一個(gè)人們?cè)跍贤ǖ沫h(huán)境，團(tuán)隊(duì)成員互相信任。溝通是開放，誠(chéng)實(shí)和尊重的。
    人們可以隨意表達(dá)自己的想法，意見和問題的潛在解決方案，理解的團(tuán)隊(duì)成員的意見。團(tuán)隊(duì)成員提出清晰的問題并花費(fèi)他們的思考時(shí)間深入傾聽，而不是在他們的同事說(shuō)話時(shí)形成反駁。團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)有強(qiáng)烈的歸屬感。他們對(duì)公司的決策和行動(dòng)有著深刻的承諾。當(dāng)團(tuán)隊(duì)花時(shí)間共同制定團(tuán)隊(duì)規(guī)范時(shí)，這種歸屬感得到增強(qiáng)和強(qiáng)化。一個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠提出不同觀點(diǎn)的越多越好，這些觀點(diǎn)被事實(shí)和意見所提供和支持。期望和鼓勵(lì)創(chuàng)造力，創(chuàng)新和不同的觀點(diǎn)。擁有團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)在于每個(gè)成員都能為解決問題，改進(jìn)流程，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或創(chuàng)造新的和令人興奮的事物。
    團(tuán)隊(duì)能夠不斷檢查自身并不斷改進(jìn)其流程，實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)。團(tuán)隊(duì)公開討論團(tuán)隊(duì)規(guī)范以及可能阻礙其在努力，人才和戰(zhàn)略領(lǐng)域取得進(jìn)步和進(jìn)步的能力。團(tuán)隊(duì)舉行拓展訓(xùn)練，評(píng)估團(tuán)隊(duì)的過(guò)程以及在完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)方面取得的進(jìn)展。診斷，分析和解決團(tuán)隊(duì)合作問題和沖突的問題達(dá)成一致。
    在團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)時(shí)，分配任務(wù)，記錄決策和承諾，評(píng)估進(jìn)度，讓團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)以及為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)方面實(shí)踐。團(tuán)隊(duì)成員共同制定高質(zhì)量的決策，并得到團(tuán)隊(duì)的支持和實(shí)施，以執(zhí)行所做出的決策。他們還獲得人員的支持和承諾，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和成功。