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    團(tuán)隊(duì)拓展建設(shè)似乎是一項(xiàng)額外的不必要的開支，但投資于企業(yè)文化可以讓員工更快樂，更高效。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，大多數(shù)公司都遵循以下方法：什么都不做，希望最好，在內(nèi)部安排團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動，或全力以赴計(jì)劃出辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。
    很多公司不關(guān)心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。但是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的真正力量很大。這可以使所有行業(yè)的各種規(guī)模的公司和組織受益。
    了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)益處的公司是將時間，金錢和精力投入到流程中的公司。其中一些好處包括：
    通過團(tuán)隊(duì)拓展活動，每個人都學(xué)會以高效和有效的方式相互溝通。從來沒有機(jī)會與之交談的人現(xiàn)在正在彼此合作以達(dá)成共同目標(biāo)。
    每個員工都應(yīng)該了解自己的角色。不幸的是，這并不總是這樣。團(tuán)隊(duì)建設(shè)使每個人都能夠輕松地發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)他們擅長的目標(biāo)，并幫助其他人做出最好的貢獻(xiàn)。
    一個人擅長這個，另一個人擅長這一點(diǎn)。員工找時間發(fā)展自己的技能并不容易。此外，管理人員并不總是有時間發(fā)現(xiàn)誰擅長什么？所以員工需要額外培訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動幫助所有參與者開發(fā)新技能。
    領(lǐng)導(dǎo)者希望他們的員工在工作之外建立牢固的關(guān)系。員工不必成為辦公室外最好的朋友，但他們應(yīng)該在公司里互相尊重，從而建立了持久的良好關(guān)系。并意識到這可以讓每個人都能在更高的層面上表現(xiàn)。