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    一旦了解了目標，團建選擇競爭激烈的活動。從團隊成員那里獲得最大收益要求他們感受到彼此之間的緊密聯(lián)系和他們的使命，遵循指示，相互信任，并對他們的領導有信心。使發(fā)揮重要作用的地方。
    拓展訓練熱身活動可以幫助參與者更好地相互了解并建立友情。在更長的團隊建設計劃開始時使用破冰; 因為他們經(jīng)常涉及共享個人信息，所以在將人們聚集在一起。
    發(fā)展溝通技巧的活動，溝通是團隊最常見的弱點之一，溝通不暢會引起誤解，浪費工作，甚至內部破壞。溝通活動通常涉及建立信任，誠實和清晰，以及打破孤立。有時您可能希望讓您的團隊離開辦公室并做一些與工作場所無關的事情。
    感受到贊賞的員工對工作有更高的積極性和投入。創(chuàng)造這種感覺需要有意識的努力，有時管理者需要贊美。專注于這些技能的活動可以培養(yǎng)企業(yè)文化。這些活動可以幫助您的團隊更多地了解他們如何一起工作以及他們作為個人的價值。
    讓團隊一起工作可能很困難，并且需要一系列技能，從學習到具有挑戰(zhàn)性的個性，以及形成共同目標。團隊合作活動可幫助參與者確定他們可以單獨為公司做出貢獻，并促進他們與其他人合作。
    提高團隊解決問題技能的活動，問題的根源往往是溝通不暢。這些解問題側重于改善溝通和共同努力以實現(xiàn)共同目標。在有趣的環(huán)境中培養(yǎng)這些技能有助于改善工作場所的溝通。