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    該團隊似乎失去了一些精力和動力，士氣開始下降。拓展訓(xùn)練是為了提供員工所需的技能，培訓(xùn)和資源，以便他們能夠和諧地工作。但是，要真正有效，它需要是一個持續(xù)的過程，嵌入到您的團隊和組織的文化中。拓展訓(xùn)練需要有一個明確的目的，如提高特定的技能，并且必須精心設(shè)計，以避免沖突。
    如何使用拓展訓(xùn)練活動和練習(xí)作為持續(xù)戰(zhàn)略的一部分，以建立一個強大而有效的團隊。設(shè)計拓展訓(xùn)練活動的第一步也是最重要的一步是確定團隊的優(yōu)勢和劣勢。
    在團隊內(nèi)部造成分歧的某些人之間是否存在沖突？
    團隊成員需要更好地相互了解嗎？
    一些成員是否專注于自己的成功？
    溝通不暢會影響團隊的進步嗎？
    人們需要學(xué)會一起工作，而不是單獨學(xué)習(xí)嗎？
    一些成員是否會影響團隊制變革向前發(fā)展的能力？
    該團體是否需要提振士氣？
    幫助您的團隊解決問題所發(fā)現(xiàn)的任何問題。
    您和您的團隊成員可以通過我們的團隊效率評估來完成工作。讓拓展訓(xùn)練成為您文化的一部分，定制拓展訓(xùn)練練習(xí)是加強團隊內(nèi)部聯(lián)系的一種方式，但它們并不是成功的捷徑。相反，您需要讓拓展訓(xùn)練成為團隊心態(tài)的一部分。
    首先考慮拓展訓(xùn)練對日常工作場所活動的潛力。然后，使用以下四種策略來發(fā)展您的團隊日常的力量，凝聚力和有效性：了解你的團隊，您的團隊由具有不同需求，抱負(fù)和個性的人組成。了解他們，并幫助他們相互了解，可以建立一個快樂，信任的團隊。人們更有可能開放并在輕松的環(huán)境中揭示更多他們的個性。