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  拓展訓(xùn)練在整個企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是一個比較重要的方式。拓展培訓(xùn)屬于傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的一個延伸，它打破了固定的教授模式，以一種更易于接受的方式存在于企業(yè)團隊文化建設(shè)中。
  拓展訓(xùn)練是什么時候在中國興起的？ 興起源自于改革開放，當(dāng)時我國人力資源和現(xiàn)代化管理培訓(xùn)與發(fā)達國家相差很遠，對此中組部與聯(lián)合國計劃開發(fā)署實施了一個計劃。出資組建了我國第一個現(xiàn)代化培訓(xùn)中心，組織培養(yǎng)了一批原來教育系統(tǒng)的人員學(xué)習(xí)先進的培訓(xùn)管理技術(shù)，學(xué)成后組織他們?nèi)グl(fā)達國家學(xué)習(xí)考察。這就是中國企業(yè)培訓(xùn)的雛形。90年代來自香港的培訓(xùn)學(xué)校的專家介紹了一種新鮮/特別的培訓(xùn)方式——戶外拓展培訓(xùn)。隨后中國培訓(xùn)專家組織去學(xué)習(xí)這種培訓(xùn)方式。隨后戶外拓展培訓(xùn)在全國開始慢慢推廣開了。這就是拓展培訓(xùn)的歷史。