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    一旦團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)單打獨(dú)斗心態(tài)需要想辦法去解決，我們就可以談?wù)撊绾渭訌?qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。每個(gè)公司、組織都希望員工團(tuán)隊(duì)合作，以實(shí)現(xiàn)最佳效率。但是，僅僅強(qiáng)制執(zhí)行員工的概念不會(huì)帶來(lái)結(jié)果。必須鼓勵(lì)員工看到團(tuán)隊(duì)合作能給他們帶來(lái)的結(jié)果，這是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的第二個(gè)優(yōu)勢(shì)。在這方面，我想建議一個(gè)非常好的培訓(xùn)計(jì)劃，讓人們體驗(yàn)到合作的重要性。該計(jì)劃被稱(chēng)為荒野生存。
    在這個(gè)計(jì)劃中，一群人必須找到自己的方式，在一個(gè)野島上生存2~3天，資源有限。該計(jì)劃是培養(yǎng)員工實(shí)踐技能的有效途徑，如人際交往，協(xié)調(diào)，荒野生存等。將為員工預(yù)先設(shè)定若干任務(wù)。例如，他們需要自己尋找食物和做飯。擅長(zhǎng)日常工作的精英員工不可能擅長(zhǎng)一切。為了生存，他們必須了解烹飪和食物成分的同事一起工作。人們可能還需要沿著小徑，森林，湍急或狹窄的河流，波濤洶涌的湖泊。這種情況可能是他們?cè)?jīng)遇到過(guò)的最糟糕的情況。單獨(dú)行走可能是危險(xiǎn)的，如果他們可以自己繩索，他們可以一起克服危險(xiǎn)。每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都有自己的獨(dú)特性和優(yōu)勢(shì)。
    企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的第三個(gè)優(yōu)勢(shì)在于它是創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)合作的公司文化的好方法。員工可以通過(guò)與工作同事的有組織的歡樂(lè)時(shí)光融入團(tuán)隊(duì)。以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的戶(hù)外活動(dòng)可能在工作氛圍的和諧發(fā)展中發(fā)揮重要作用。他們鼓勵(lì)相互支持，打破溝通障礙。
    在中小型公司中，團(tuán)隊(duì)合作文化非常強(qiáng)大。在戶(hù)外活動(dòng)中可能會(huì)有更多的話(huà)題，人們可能會(huì)遇到可能涉及不確定結(jié)果的令人興奮的游戲。拓展訓(xùn)練計(jì)劃是艱苦的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，但它們是幫助員工應(yīng)對(duì)工作和生活挑戰(zhàn)的有效方式。