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    像拓展訓練的情境提供虛擬現(xiàn)實體驗，測試團隊的溝通和解決問題的能力。將營銷團隊帶到拓展訓練的情境進行團隊建設活動，我們的團隊活動充滿樂趣，獨特和具有挑戰(zhàn)性。我們分成團隊，并在拓展訓練的情境的帶領下進行各種不同的模擬。面對虛擬橋梁走路的恐懼，并通過大家展示他們的創(chuàng)造力。我們必須共同努力和有效溝通。      
    友好的競爭有一種很棒的方式可以讓團隊成員放下他們的防范并在工作之外建立關系。
    團隊在拓展培訓之后更有效率和協(xié)作性。然而，即使是強大的團隊也可以從團隊建設活動中受益，了解一個人的優(yōu)點和缺點的好方法。團隊建設游戲和活動可以被任何大小企業(yè)使用，以促進工作場所更好的團隊合作，正如大多數(shù)企業(yè)主和管理者所知，良好的團隊合作是公司成功的關鍵因素之一。