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    團隊所做的工作或改變合作方式。涉及揭示你最內(nèi)心的希望，恐懼和欲望的游戲。團建游戲唯一能夠做的事情就是要弄清楚如何共同完成偉大工作的艱巨任務。一起工作是團隊建設的最終目標，我們相信直接進入團隊。真正的團隊建設意味著實際上嘗試不同的工作方式并迭代它們。強大的團隊建立在牢固的關系之上。如果你想要幫助新組建的團隊合作，如果你曾經(jīng)在團隊中從傳統(tǒng)的工作方式轉(zhuǎn)向的方法。
    通過建立信任和歸屬感來培養(yǎng)士氣，團隊成員需要心理安全。信任是所有高績效團隊建立在基礎之上的基礎。建立信任和歸屬是一項合理的投資。只是準備好玩長時間的比賽。對于越來越受歡迎的跨職能團隊來說，它更難。團隊成員資格根據(jù)項目而變化，成員填補各種工作角色。一個有效的團隊是共享技能和經(jīng)驗，越少則意味著在隊友之間建立信任需要更長的時間。通過共同努力實現(xiàn)共同目標。
    在正確的時間處理正確的事情并以正確的方式進行協(xié)作。團隊在持續(xù)改進和迭代等敏捷原則方面具有重要作用，這促使我們嘗試不同的合作方式。整個公司的團隊都可以利用。我們對自己的價值充滿信心，可以公開分享這些技巧，旨在建立健康，高績效的團隊。