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    大多數(shù)管理哲學都強調(diào)團隊合作的好處。戶外拓展訓練是全面質(zhì)量管理的共同創(chuàng)建者，他相信幾乎所有工作活動的團隊流程。強調(diào)團隊和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的作用。團隊合作顯然很重要，因此需要抽出時間來構(gòu)建和培養(yǎng)他們。
找到一種方法讓人們?yōu)槟愎ぷ鞑⑺麄兯茉斐梢粋€有凝聚力的團隊，這是非常有意義的。團隊建設可以改善溝通，提高員工的士氣和積極性。另一方面，良好的團隊建設活動可以成為同事之間的有效破冰者，同時也可以提高生產(chǎn)力。在團隊建設中，管理人員可以快速輕松地開展許多不同的活動，包括溝通練習和解決問題的練習。
    大多數(shù)團隊拓展培訓都有邏輯活動，管理者應該按邏輯順序使用它們。換句話說，要建立一個有效的團隊，管理者應首先考慮打破溝通障礙，然后通過解決問題建立團隊。一旦團隊中的溝通和解決問題的技能得到改善，經(jīng)理就可以探索規(guī)劃和信任建立團隊活動。盡管許多團隊建設活動的持續(xù)時間很短，但其有效性和影響可以持續(xù)更長時間。