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?來源：http://www.xmweiyou.com/ 作者：武漢寰宇躍動戶外培訓(xùn)公司 分類：躍動資訊 發(fā)布：2020-05-23
拓展訓(xùn)練是企業(yè)請專門的機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行的一種訓(xùn)練。多數(shù)企業(yè)會選擇野外生存訓(xùn)練來提升員工的技能等各方面的能力。那么武漢公司拓展訓(xùn)練在社會中發(fā)揮了怎樣的作用呢?
在這個競爭激烈、全球化和知識驅(qū)動的時代，需要一種新的領(lǐng)導(dǎo)力。近期的領(lǐng)導(dǎo)理論指出，具備變革能力、學(xué)習(xí)能力、情商、道德標(biāo)準(zhǔn)、問題解決能力和項目管理優(yōu)勢、敏銳的自我意識，謙虛但又自信的領(lǐng)導(dǎo)人是時代的要求。
幾乎沒有一個領(lǐng)導(dǎo)人能夠具備所有這些技能，而傳統(tǒng)的高管開發(fā)項目無法提供開發(fā)這些能力的訓(xùn)練課程。
高績效團(tuán)隊的重要性日益提升在組織中，越來越多的工作只能由團(tuán)隊來完成，因為只有團(tuán)隊才具有理解和開發(fā)內(nèi)外部客戶所需的產(chǎn)品與服務(wù)的知識和資源。遺憾的是，大多數(shù)組織中的大多數(shù)團(tuán)隊運(yùn)轉(zhuǎn)失常，不能在市場所給定的有限時間內(nèi)組建起來。
捕獲和傳遞有價值的知識的需求日益增加今天，知識是組織寶貴的資產(chǎn)。然而，大多數(shù)知識隱藏在個人或團(tuán)隊之中，并沒有轉(zhuǎn)移到組織的其他部門，不能使大家從中受益。公司從成功和失敗中學(xué)習(xí)的能力非常糟糕，知識和學(xué)習(xí)幾乎不能以復(fù)雜和系統(tǒng)化的方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
需要在較短的時間內(nèi)學(xué)到更多的東西絡(luò)繹不絕的新產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、聯(lián)盟、供應(yīng)商、政策、技術(shù)和立法要求我們持續(xù)地迸行學(xué)習(xí)。我們需要更多的學(xué)習(xí)和拓展培訓(xùn)，但具有諷刺意味的是，我們進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時間卻更少了。
即使在參加培訓(xùn)項目時，我們也是壓力重重，利用茶歇和午餐時間來查收電子郵件或回復(fù)短信，繼續(xù)為客戶或同事服務(wù)。如果我們離開工位或客戶幾個小時，手機(jī)就會響起來。我們需要不斷采取行動和工作，還要持續(xù)地學(xué)習(xí)。
